Articles & Ressources
Je me présente, Marie-Laure Renaudet, consultante en recrutement, bilan de compétences, formatrice et référente handicap. J’aspire à une société plus inclusive. Je suis convaincue que cela passe par une prise de conscience au sein des entreprises, ainsi que par l’écoute attentive des besoins de chacun et chacune. Forte de nombreuses années d’expérience, je vous propose ici des réflexions, des conseils pratiques et des ressources autour de trois thématiques :
Promouvoir la parité des genres en entreprise : au-delà des quotas et de l’index égalité
Les quotas et l’index égalité ont été instaurés pour accélérer la parité entre les genres dans le milieu du travail. Ces outils permettent de mettre en lumière les écarts de rémunérations et de promotions. Ils incitent les entreprises à prendre des mesures...
11 actions concrètes pour une véritable égalité femmes-hommes dans le cadre du travail
Encouragez-vous vos salariées à postuler pour des postes à responsabilité ? Vos choix contribuent-ils à atténuer ou à renforcer les inégalités entre vos collaboratrices et vos collaborateurs ? Découvrez 11 actions pour promouvoir l’égalité femmes-hommes.
Intégration de la communauté LGBTQI+ dans le milieu professionnel : saisir les enjeux, prendre des mesures et anticiper
10 % de la population française s’identifie comme LGBTQI+. Inclusion et acceptation sont essentielles, tout comme la lutte contre les autres discriminations. Cet article explore définitions, cadre légal, impacts et actions pour une meilleure inclusion professionnelle.
Quels sont les 7 catégories de handicaps et leurs impacts sur la vie quotidienne en entreprise ?
Comprendre les déficiences et leurs effets au quotidien améliore l’accessibilité et favorise l’Inclusion au travail. Découvrez les 7 types de handicaps.
Les 3 phases clés du bilan de compétences
Comment faire un bilan de compétences ? Quelles conditions financières ? Comment choisir le bon accompagnateur ? Découvrez-le dès maintenant !
Les clés pour favoriser la diversité générationnelle en entreprise
Apprenez à unir les générations et à créer une entreprise accueillante, dynamique et apaisante en suivant ces 8 actions.
Le bilan de compétences Qualiopi, un tremplin pour votre carrière à Bordeaux
Pour donner un nouvel élan à votre carrière, le bilan de compétences Qualiopi constitue un outil précieux. À Bordeaux, nombre de spécialistes proposent cet accompagnement personnalisé. Mais comment choisir la ou le meilleur·e prestataire pour votre parcours d’orientation ? Suivez la guide.
Journée internationale du handicap : expérimentons et essayons la différence
La Journée mondiale du handicap, tous les 3 décembre, rappelle l’importance de l’inclusion et de la sensibilisation aux enjeux des déficiences. Mais comment transformer son regard sur le handicap ? Découvrez des ressources pour agir toute l’année.
Comment instaurer une politique inclusive efficace dans le milieu professionnel ?
Égalité de traitement : un enjeu clé pour votre entreprise. Recrutement, rémunération, promotions… découvrez les conseils clés pour une mise en œuvre réussie.
Manager la diversité dans son ensemble en prenant en compte les spécificités du handicap
Vous souhaitez favoriser l’inclusion dans votre équipe ? Apprenez à Manager la Diversité focus Handicap pour créer un climat de travail harmonieux.
Inclusivité et diversité : des leviers pour fidéliser vos équipes
Découvrez comment une stratégie axée sur l’inclusion et la différence peut retenir vos employés au sein de votre organisation !