Les quotas et l’index égalité ont été instaurés pour accélérer la parité entre les genres dans le milieu du travail. Ces outils permettent de mettre en lumière les écarts de rémunérations et de promotions. Ils incitent les entreprises à prendre des mesures...
Aujourd’hui, les gens aspirent à travailler dans des entreprises qui leur offrent du sens, du partage et une écoute active. D’autant plus, s’ils sont régulièrement exclus en raison de leurs origines, de leur genre, de leur âge, de leur handicap, de leur identité… !...
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