ORIENTATION

Orientation 

Pour un Accompagnement Individuel Optimal

Qui peut aujourd’hui prétendre n’avoir jamais été perdu dans les méandres de sa vie professionnelle, n’avoir jamais douté de son orientation, de ses choix ? Pourquoi manquer autant d’objectivité et de recul quand il s’agit de nous ? Et si vous commenciez par vous diriger vers une tierce personne capable de vous aider avec méthodologie et bienveillance ? En distanciel ou en présentiel sur la commune de Cenon, je réalise des bilans de compétences et des repositionnements professionnels sur des séances de coaching. Que diriez-vous de franchir le cap pour enfin prendre le chemin qui vous correspond le mieux ? 

Orientation 

Pour un Accompagnement Individuel Optimal

Qui peut aujourd’hui prétendre n’avoir jamais été perdu dans les méandres de sa vie professionnelle, n’avoir jamais douté de son orientation, de ses choix ? Pourquoi manquer autant d’objectivité et de recul quand il s’agit de nous ? Et si vous commenciez par vous diriger vers une tierce personne capable de vous aider avec méthodologie et bienveillance ? En distanciel ou en présentiel sur la commune de Cenon, je réalise des bilans de compétences et des repositionnements professionnels sur des séances de coaching. Que diriez-vous de franchir le cap pour enfin prendre le chemin qui vous correspond le mieux ? 

Aborder l’Orientation grâce au

Bilan de Compétences ou au Coaching

Le bilan de compétences est le nom « générique » attribué à cette démarche lorsque l’on souhaite se faire épauler par un professionnel. Cependant, en matière d’orientation, il n’est pas uniquement question de compétences et de savoir-faire. Mais aussi de savoir être et… de savoir concrètement ce vers quoi l’on veut se diriger. 

Par l’intermédiaire du bilan ou du coaching, je vous encourage à mettre des mots sur vos priorités, besoins, connaissances et aptitudes. Un parcours de réflexion ayant déjà fait ses preuves et qui vous aidera à dessiner votre futur professionnel. 

Comment se passe un Bilan de Compétences ?

Détendez-vous, l’orientation, le bilan de compétences c’est comme une ascension. Le parcours se déroule sur 4 mois maximum, car nous partons de la vallée. Une vallée encombrée d’un brouillard plus ou moins dense. Mais, dans mon sac à dos, j’ai plusieurs outils à disposition que je vous donne, lorsqu’il y a une difficulté ou un blocage à surmonter. La bonne nouvelle, c’est que plus vous prendrez de la hauteur, plus la vue sera dégagée

Photo avec des cubes représentant les compétences pour illustrer la page orientation du site ORH de Marie Laure Coudert Renaudet Consultante en Ressources Humaines à Bordeaux

Les 6 étapes clés d’une bonne orientation

Pour ce faire, nous commençons par clarifier :

  • votre objectif de bilan ;
  • votre personnalité ;
  • vos compétences clés.

Dans un deuxième temps, nous :

  • étudions les envies et projets qui prennent forme ;
  • visualisons votre orientation future ;
  • définissons le plan d’action pour atteindre votre sommet.

Les 6 étapes clés d’une bonne orientation

Pour ce faire, nous commençons par clarifier :

  • votre objectif de bilan ;
  • votre personnalité ;
  • vos compétences clés.

Dans un deuxième temps, nous :

  • étudions les envies et projets qui prennent forme ;
  • visualisons votre orientation future ;
  • définissons le plan d’action pour atteindre votre sommet.
Photo avec des cubes représentant les compétences pour illustrer la page orientation du site ORH de Marie Laure Coudert Renaudet Consultante en Ressources Humaines à Bordeaux

L’arrivée au sommet

Dès lors, vous repartez avec la synthèse de votre parcours d’orientation sous forme de compte rendu. Ce qui vous paraissait brumeux sur le moment, vous semblera beaucoup plus clair en fin de bilan de compétences. J’aime prendre l’exemple du guide de montagne, qui, fort de son expérience se tient toujours à vos côtés pour vous challenger. De telle sorte qu’il vous montre le chemin, mais que c’est VOUS qui restez ACTIF de votre progression. Prêt à fournir l’effort nécessaire pour atteindre VOTRE SOMMET ?

Lors de mon bilan de compétences, j'ai beaucoup apprécié le caractère humain, de prendre l’individu dans son intégralité pour trouver son équilibre et son chemin.

Christine

J’ai énormément apprécié l’accompagnement que m’a offert Marie Laure, son sens de l’écoute qui m’a permis de me recentrer sur moi-même. Et un coaching qui m’a permis de raviver des projets de vie !

Élodie