RECRUTEMENT
Recrutement
TPE, PME, et Grandes entreprises, je vous propose mon expertise pour chercher et trouver la personne qui correspond à vos attentes. Un challenge particulièrement exaltant, qui nécessite de s’adapter continuellement à un secteur donné, ainsi qu’au contexte changeant de l’emploi. Vous l’avez sans doute vous-même ressenti depuis plusieurs années, le vent a tourné et les entreprises en quête de collaborateurs ne savent plus comment s’y prendre.
Des années à Recruter sur le Terrain
Le recrutement fait partie de mon ADN professionnel, après 15 années à :
- Passer des annonces.
- Trier des CV et les sélectionner.
- Rencontrer des candidats, etc.
- Analyser les profils
- Décider du juste matching entre le candidat, le manager et l’entreprise
J’ai été confrontée à la difficulté grandissante de recruter, et à faire face à des candidats de moins en moins nombreux avec de plus en plus d’exigence.
Des années à Recruter sur le Terrain
Le recrutement fait partie de mon ADN professionnel, après 15 années à :
- Passer des annonces.
- Trier des CV et les sélectionner.
- Rencontrer des candidats, etc.
- Analyser les profils
- Décider du juste matching entre le candidat, le manager et l’entreprise
J’ai été confrontée à la difficulté grandissante de recruter, et à faire face à des candidats de moins en moins nombreux avec de plus en plus d’exigence.
Recruter aujourd’hui c’est quoi ?
Les temps ont changé et le monde du recrutement a beaucoup évolué. Mais, vous n’en restez pas moins votre meilleur atout. Chaque structure recèle d’avantages qui lui sont propres. Je vous aide à déterminer vos avantages pour valoriser votre marque employeur.
Axes de travail pour un Recrutement Profitable
Vous vous posez des questions sur votre méthode de recrutement ?
Le Sourcing, base de toute collaboration
Le Sourcing [ou méthode de recrutement digitale] consiste à faire appel aux supports de communications adéquats pour atteindre la cible recherchée.
Vous avez des doutes sur votre capacité à attirer les candidats ?
L’EVP : Employee Value Proposition
Évaluer votre position d’employeur permettra de mettre en avant tous les avantages dont dispose votre entreprise, aux fins de fidéliser vos équipes et de favoriser la mobilisation des candidats.
Vous attendez beaucoup de ce recrutement ?
La rédaction de l’annonce d’emploi
Prendre le temps de réflexion nécessaire à la rédaction de l’annonce permet d’impacter les lecteurs et de les inciter à répondre.
Vous ignorez tout d’une recherche de candidats digitale ?
L’approche directe des protagonistes
Formée à la technique Google Search, j’identifie CV, profils, fonctions et compétences sur Internet. Des informations librement accessibles que j’utilise dans une logique de professionnalisation de Web Sourcing.
Vous manquez de temps pour répondre et rencontrer les personnes sélectionnées ?
Le parcours des postulants
Je m’occupe de tout : analyse des aptitudes, réponses pour chacun, face-à-face… Adepte de méthodes de recrutement novatrices, j’aime bouleverser les codes via des entretiens collectifs ou des mises en situation.
Vous vous demandez comment cela se passe ensuite ?
L’intégration des candidats
Ma prestation vous accompagne jusqu’à l’intégration du candidat, en m’assurant durant la première période d’essai que les deux parties sont satisfaites. Dans le cas contraire, le recrutement suspendu sera réactivé.
Vous êtes intéressé par l’inclusion des personnes en situation de handicap ?
Je suis également spécialiste d’une RH Inclusive. Rendez-vous sur la page dédiée pour en savoir plus !
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