CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Valoriser les différences comme autant de compétences
Mes prestations-conseils en ressources humaines
Je m’appelle Marie-Laure RENAUDET
Dirigeants, managers, salariés, étudiants… Parce que les ressources humaines de demain sont celles que l’on construit dès aujourd’hui autour de l’inclusion. C’est ensemble qu’il faut bâtir un monde professionnel proactif et attentif à chacun. Persévérante, engagée et toujours optimiste, le respect de l’être humain est un précepte qui m’anime depuis mes premiers pas dans le domaine des ressources humaines.
Mes atouts de consultante indépendante :
- 15 années d’expérience en ressources humaines et en recrutement.
- Une vision et une connaissance exhaustive de l’emploi.
- Une expérience plurielle me permettant d’intervenir dans toute sorte de structure.
- Une mobilité sur toute la France pour des missions de moyennes et longues durées.
- Un métier exercé avec conviction et passion.
- 8 ans de développement associatif dans le milieu du handicap
Mes valeurs
ORH : 3 lettres au service du développement de l’individu et de l’entreprise
Parce que l’un peut difficilement fonctionner sans l’autre et réciproquement, nous avons tout intérêt à conscientiser l’idée que la réussite demeure et sera toujours fondée sur l’humain. C’est donc dans une approche globale qu’ORH a vu le jour autour de 3 axes essentiels. De telle sorte qu’Orientation, Recrutement et Handicap soient réunis pour un environnement professionnel où chacun trouve sa place.
01
Mission Orientation
Les parcours de vie professionnelle sont inspirants. Certains vont évoluer rapidement vers des postes à responsabilité tandis que d’autres peuvent stagner sur des postes exécutifs. Et si cela était lié à une posture ou à l’estime que l’on se porte plus qu’à ses compétences ? À travers le coaching et l’accompagnement, je vous guide sur le chemin d’une réflexion professionnelle adaptée. Et pourquoi ne pas vous amener à découvrir ou redécouvrir la personne unique que vous êtes ? C’est en prenant pleinement possession de vos atouts que nous pourrons construire un parcours d’orientation à votre image.
02
Mission Recrutement
Entreprise, vous êtes à la recherche d’un soutien, vous avez besoin d’un accompagnement pour attirer et fidéliser vos salariés ? De coaching en management ? Aujourd’hui plus que jamais, le candidat choisit, démissionne, refuse des offres, s’abstient de se présenter à un entretien, etc. Chef d’entreprise, dirigeants, managers :
- j’identifie précisément vos besoins de collaborations ;
- j’aborde avec vous le sujet d’une approche vertueuse du recrutement et du management ;
- je détecte pour vous les candidats les plus pertinents ;
- je vous mets en relation avec les profils adéquats.
- Je vous accompagne dans la sélection de votre futur collaborateur
03
Mission Handicap
L’humain possède des richesses souvent sous-estimées. À cette vision faussée de nous-même, le handicap ne fait pas exception, bien au contraire. Confronté au regard de l’autre, à de trop nombreux aprioris, il est difficile de trouver sa voie et de se faire une place sur le marché du travail. Raison pour laquelle je m’investis quotidiennement à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap. Mes méthodes ? J’aborde le sujet du handicap avec des mots simples et sans tabous. Conseils, animation d’ateliers ou formations à destination d’étudiants en ressources humaines, de salariés ou de managers… J’accompagne toutes celles et ceux qui sont enclins à s’ouvrir aux différences.
