Près de 90 % des 18-34 ans et 1 individu sur 2 des plus de 50 ans subissent des dévalorisations au travail, en raison de stéréotypes liés à l’âge. Ces tensions nuisent à l’ambiance et à la motivation. Pour attirer et fidéliser vos talents, favoriser l’entente entre...
Êtes-vous à un tournant de votre carrière ? Pour donner un nouvel élan à celle-ci, le bilan de compétences Qualiopi constitue un outil précieux. À Bordeaux, nombre de spécialistes proposent cet accompagnement personnalisé. Mais comment choisir la ou le meilleur·e...
La Journée mondiale du handicap, tous les 3 décembre, rappelle l’importance de l’inclusion et de la sensibilisation aux enjeux des déficiences. Toute l’année, mon engagement au sein d’O’RH m’amène à vous montrer à quel point la diversité constitue une richesse...
Recrutement, rémunération, promotions… : comment garantissez-vous l’équité à tous les échelons hiérarchiques de votre organisation ? L’égalité de traitement en entreprise permet d’éviter les discriminations et harcèlements liés au sexe, au handicap, à l’origine…...
En tant que manager ou responsable inclusion, vous êtes-vous déjà senti démuni face à des situations de discrimination ? Les directions et ressources humaines marchent sur des œufs dès qu’on parle de handicap, de sexisme ou de racisme. Faire travailler les gens...
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