Articles & Ressources
Je me présente, Marie-Laure Renaudet, consultante en recrutement, bilan de compétences, formatrice et référente handicap. J’aspire à une société plus inclusive. Je suis convaincue que cela passe par une prise de conscience au sein des entreprises, ainsi que par l’écoute attentive des besoins de chacun et chacune. Forte de nombreuses années d’expérience, je vous propose ici des réflexions, des conseils pratiques et des ressources autour de trois thématiques :
11 actions concrètes pour une véritable égalité femmes-hommes dans le cadre du travail
Encouragez-vous vos salariées à postuler pour des postes à responsabilité ? Vos choix contribuent-ils à atténuer ou à renforcer les inégalités entre vos collaboratrices et vos collaborateurs ? Découvrez 11 actions pour promouvoir l’égalité femmes-hommes.
Bilan de compétences : mes 3 outils pour vous révéler
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur vos aptitudes, vos aspirations et vos motivations. Découvrez 3 des méthodes que je vous propose lors de mes accompagnements !
Employeurs : pourquoi votre soutien à la désignation d’un référent handicap est essentiel ?
Vous souhaitez assurer un environnement inclusif pour toutes les personnes employées par votre organisation. En tant que dirigeant ou dirigeante, votre soutien garantit des conditions idéales au poste de facilitateur handicap. Découvrez-en les raisons dans cet article !
Formation référent handicap : animer votre mission au quotidien
Le rôle du référent handicap est essentiel pour assurer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Découvrez les moments importants de cette formation référent handicap qui vous permettront d’y arriver !
Réaliser un bilan de compétences pour créer des liens entre votre passé et votre avenir
Le présent vous semble-t-il figé ? Peut-être auriez-vous besoin d’un regain d’énergie et de motivation dans votre carrière ? Si tel est le cas, j’ai une solution pour vous. Faire un bilan de compétences !